Island je prvi u svijetu donio zakon prema kojemu za isti rad poslodavac mora jednako platiti muškarce i žene, inače slijede kazne. A kakvo je stanje ravnopravnosti zaposlenika u Hrvatskoj? Nerijetko se događa da su žene koje obavljaju isti posao kao muškarci manje plaćene. Razlika između plaća muškaraca i žena je 1o posto u Hrvatskoj, što je ispod prosjeka Europske unije. Primjerice, za isti posao u prerađivačkoj industriji muškarci zarađuju 5480 kuna, žene 4427 kuna, a u uslužnim djelatnostima muškarci dobivaju plaću od 5328 kuna, a žene 4624 kuna.

Razlike u plaćama osobito su vidljive u privatnom sektoru, pokazalo je istraživanje platforme “Mamforce” koja potiče žene u biznisu. Evidentna je razlika i u upravljačkim pozicijama. Prema tvrdnjama pravobraniteljice za ravnopravnost spolova Višnje Ljubičić 2014. bilo ih je 24 posto, a 2011. 19 posto. Žene u Hrvatskoj su obrazovanije od muškaraca, slabije su plaćene i sporije napreduju.